Autoridades

Presidente: Lic. Cecilia Paschini (Cam. de Industriales de Premoldeado de Cemento Portland)

Participantes Activos: 

E. Lambertini (MAINERO), M. Aguirre (ARCOR),  H. Salvá (Cámara Madera Córdoba), MJ. Alamo y Ma. T. Auyeros (FAdeA), P. Fernández (JOSE GUMA), C. Rodríguez (GAMISOL), I. Mandolesi (Savant Pharm), H.  Binner (Manfrey), J L. Rovasio (Dulcor), N. Calero (Sancor), V. Ulrich (Systel)  N. Álvarez y N. Fernandez (Arcos Dorado S.A.), A. L. Bergero (Tortone S.A.), C. del Rosso (Vitopel S.A.), E. López (FPT Industrial AS), E. Chamorro (Comau Argentina S.A.), V. Pace (Fiat Auto), R. Benejam (Bayton), C. Uliana (Gestamp Córdoba), J. Unanino (Carpal S.A.), I. Gonzalez (UGAR) y S. Trossero (CIMCC).

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El plan de trabajo del Departamento apuesta a contribuir con propuestas concretas al desarrollo de políticas públicas de educación enfocadas a la necesidad de la industria y acciones concretas tendientes al mejoramiento de los recursos humanos en las industrias.

INFORME 2012

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Conferencia Negociación Salarial
A principios de año, junto al Departamento Legal y de Política Social, se llevó adelante  la Conferencia "Contexto Político y Económico 2012. Su impacto en las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva”. La disertación estuvo a cargo del Dr. DANIEL FUNES DE RIOJA y se contó con la presencia de 96 asistentes.

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Programas para el Empleo
Con nuestro auditorio colmado de referentes de áreas de recursos humanos, se realizó una reunión informativa de los programas vigentes de empleo (Primer Paso, Profesional y Volver al Trabajo) desarrollados por la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de la Provincia de Córdoba.
En octubre, se presentó el Programa de “Acceso a mejores oportunidades de empleo”, donde se brindó información acerca de las posibilidades laborales de las personas con discapacidad y la importante ventaja competitiva que le significa a las empresas que resuelvan aprovechar el enorme potencial que tienen.

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Capacitaciones
Se llevaron adelante 13 cursos de capacitación, abordando temáticas sobre gestión de recursos humanos, herramientas financieras, formación de mandos medios, entre otros.
Con un total de 262 hs. de dictado, se realizaron 37 jornadas de trabajo y más de 330 asistentes (más información sección Capacitación Laboral).

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Programa de Terminalidad Educativa:
Por 3er. año consecutivo, se acercó la propuesta de la Dirección General de Enseñanza de Jóvenes y Adultos del Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba para el desarrollo de programas de terminalidad educativa en sus diferentes modalidades.

FOPET:
La entidad participó activamente, a través de nuestra representante María José Álamo, dentro del Foro Permanente para la Educación Técnica –FOPET- junto a otras instituciones empresarias y sindicales y colegios profesionales de la provincia de Córdoba.

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Desarrollo Interno de Áreas de RRHH
En esta oportunidad,  la tradicional actividad del Dpto. de Educación y Capacitación Técnica contó con la experiencia de la gestión del cambio cultural basado en valores e identidad corporativa de Minetti a Holcim; atravesada por la industria socia en el 2011.

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Programa Jóvenes Emprendedores Industriales:
Con la participación de voluntarios de empresas se desarrollaron 34 programas en Escuelas Técnicas, concluyendo este proyecto 2009-2012 junto a la Fundación Educativa Junior Achievement, con el objetivo de sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia del rol del empresario industrial 

Empresas de Familia
Con una gran y expectante audiencia de más de 180 integrantes de empresas familiares, se llevó adelante la Conferencia “El Gobierno Corporativo, clave para la profesionalización de la empresa familiar” a cargo de la especialista Andrea Grobocopatel.