El pasado lunes 23 de febrero de 2026, la Unión Industrial de Córdoba mantuvo una reunión institucional con el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Domingo Sesín, y los vocales Luis Angulo y Jesica Valentini.
Participaron en representación de la UIC el presidente Luis Macario, el vicepresidente Daniel Urcía, la directora del Dpto. Relaciones Laborales Yanina Tomasetti, la directora ejecutiva Carolina Puig Pujol, el protesorero José Manuali y el protesorero Jorge Yapur.
Calidad institucional y seguridad jurídica
En primer término, se valoró la continuidad del diálogo entre el sector industrial y el Poder Judicial, entendiendo que la calidad institucional constituye un pilar central para la generación de empleo, la inversión y el desarrollo productivo.
Desde la UIC se reiteró la importancia de contar con un canal de comunicación más fluido con la Justicia, tal como lo realiza con los demás poderes del estado provincial, acordándose centralizar el vínculo operativo a través del Dr. Martín Franco, responsable de la Oficina de Gestión Judicial Laboral, con quien ya se había mantenido una reunión en agosto de 2025.
Asimismo, se propuso avanzar en instancias de vinculación directa con camaristas del fuero laboral, incluyendo reuniones institucionales y visitas a industrias, con el objetivo de acercar la realidad productiva a quienes intervienen en la resolución de conflictos. La UIC se ofreció como nexo para organizar dichas instancias.
Por su parte, el Tribunal ratificó su compromiso con la imparcialidad y destacó la necesidad de garantizar seguridad jurídica y previsibilidad.
Avances en materia laboral y LRT
Durante el encuentro se presentaron datos vinculados al fuero laboral, destacándose:
- Reducción del 19,3% en la litigiosidad por LRT en el período 2024–2025, con un nivel 57% inferior al de la provincia de Santa Fe.
- Disminución del stock de causas en Cámaras del Trabajo del 61% en poco más de dos años.
- Reducción de los tiempos de resolución en el TSJ a un promedio de un año y un mes.
- Implementación de un nuevo procedimiento con una tasa de conciliación del 49%, evitando que dichos casos lleguen a juicio.
También se informó la sostenida defensa de la constitucionalidad de las comisiones médicas en Córdoba; y la conformación de un cuerpo médico de peritos con remuneración fija, acompañado de auditorías y trabajo conjunto con la Superintendencia, inicialmente en Capital con posibilidad de extensión al interior.
Desde la UIC se plantearon las dificultades que enfrentan las PyMEs al momento de negociar las alícuotas con las ART, en relación con la judicialidad de la Ley de Riesgos de Trabajo. Esta situación genera preocupación en empresas grandes, medianas y pequeñas. También ser conversó sobre la necesidad de actualizar la legislación laboral, la preocupación por el bajo nivel de empleo registrado y el impacto del contexto recesivo en el cierre de empresas. Asimismo, se compartió la agenda de competitividad del sector: reforma laboral y tributaria, racionalización del sistema impositivo y una política industrial que combine apertura con reglas claras y defensa frente a la competencia desleal.
Reunión de trabajo con la Oficina de Gestión Judicial Laboral
Mantuvimos una reunión de trabajo con el Dr. Martín Franco y su equipo de gestión judicial.
Durante el encuentro se abordaron los siguientes ejes:
- Agenda de trabajo trimestral
Se planteó la necesidad de establecer reuniones periódicas (trimestrales), compromiso que quedará bajo seguimiento de la UIC. Se destacó la importancia de compartir información y comprender el impacto real que las decisiones judiciales generan en la vida cotidiana de las empresas industriales, ejemplificando con los recientes pedidos de incremento de alícuotas de ART, en contraste con los indicadores de reducción dejudicialidad informados por el Poder Judicial. - LRT y litigiosidad
Se profundizó en los datos vinculados a enfermedades profesionales, el liderazgo de Córdoba en cantidad de juicios por esta materia y el impacto que ello tiene en costos laborales. - Procedimientos abreviados (PDA)
Se manifestó la preocupación de que la búsqueda de agilidad no afecte la calidad de las sentencias ni el pleno ejercicio del derecho de defensa. Se informó que actualmente aproximadamente el 50% de las causas tramitan por proceso ordinario y el 50% por abreviado, existiendo un proyecto para ampliar las materias incluidas en este último. - Cuerpo médico de peritos
Se detalló el avance del proyecto, que prevé concursos públicos, salarios fijos competitivos, auditorías internas y externas, y la intención de certificar procesos bajo normas ISO, con el objetivo de dotar de mayor robustez y transparencia al sistema. - Información anticipada e indicadores
Se propuso que la UIC reciba información preliminar sobre indicadores antes de su publicación oficial, a fin de analizarla, compartirla con el sector y coordinar estrategias necesarias para el mejor entendimiento. - Visitas de magistrados a industrias
Se ofreció elaborar un listado de empresas interesadas en recibir visitas de camaristas laborales en sus instalaciones, a fin de facilitar el conocimiento directo de la realidad productiva cordobesa. El tema será conversado con la actual presidenta de Cámara, Dra. ValeriaMimessi.
Finalmente, se acordó que el Dr. Franco será también el canal para abordar otras temáticas de interés institucional —no exclusivamente laborales— como cuestiones tributarias o vinculadas a responsabilidad civil.